le 12 octobre 2012

Des salariés nombreux à pouvoir souscrire une complémentaire santé collective

Bien que pouvant être souscrites à titre individuel, les complémentaires santé le sont également parfois de manière collective, les employeurs ayant notamment la possibilité de proposer, à leurs salariés, la souscription de contrats aux conditions, bien souvent, plus avantageuses.

La souscription collective d’une complémentaire santé très répandue dans les PME et les TPE

Ayant fait l’objet d’une étude récente, menée par le Crédoc, auprès de 900 entreprises de un an 250 salariés, la situation de ces derniers, en matière de complémentaire santé, a ainsi laissé apparaître que 74 % d’entre eux se voient effectivement donner l’opportunité d’opter pour une mutuelle entreprise, cette solution se révélant même être obligatoire dans 80 % des cas, alors que les avantages sont de taille, avec la diminution généralement de moitié des cotisations et une couverture pour toute la famille.

Une offre de complémentaire santé collective qui varie cependant en fonction du secteur d’activité et de la zone géographique

C’est, en effet, dans le domaine agricole que la souscription d’une complémentaire santé collective, est le plus fréquemment proposée dans 87 % des cas, devançant le secteur du commerce et celui de l’industrie, avec respectivement 70 % et 60 %, alors que d’autres disparités ont également été relevées entre la région parisienne, où 80 % des entreprises prévoient ce type de solutions, et le reste de la France, où ce même chiffre se trouve en retrait de 7 % montrant donc une certaine inégalité des populations face à ce sujet.