le 10 octobre 2012

Les PME et TPE de plus en plus nombreuses à proposer une mutuelle collective à leurs salariés

Autrefois vu comme un avantage réservé aux grands groupes d’entreprises, les mutuelles collectives tendent peu à peu à se démocratiser, comme vient tout juste de le mettre en évidence l’étude réalisée par le Crédoc, dont les conclusions permettent de montrer que, dans ce domaine, les Petites et Moyennes Entreprises et les Très Petites Entreprises ne sont pas en reste.

74 % des PME et des TPE proposent une mutuelle d’entreprise à leurs salariés

Portant sur 900 entreprises comptant de 1 à 250 salariés, l’étude réalisée par le Crédoc a ainsi permis de mettre en évidence le fort taux d’établissements proposant, à leurs salariés, de bénéficier d’une mutuelle d’entreprise, un tel dispositif se révélant être, en effet, présent dans 74 % des sociétés interrogées, 80 % de ces dernières rendant même ce dispositif obligatoire, le secteur de l’industrie restant toutefois quelque peu à la traîne, puisque seuls le 60 % des entreprises de ce domaine offrent de telles solutions, alors que ce taux passe à respectivement 70 % et 87 % pour les secteurs du commerce et de l’agriculture.

Des avantages intéressants pour les salariés bénéficiant d’une mutuelle collective

Particulièrement répandue aujourd’hui dans les entreprises, les mutuelles collectives offrent un certain nombre d’avantages particulièrement intéressants, notamment lorsqu’il s’agit des tarifs, puisque 94 % des établissements proposant un tel dispositif offrent, à leurs employés, la possibilité de bénéficier d’une prise en charge de la moitié des cotisations, diminuant ainsi d’autant ce poste de dépenses particulièrement important dans le budget d’un ménage, ce d’autant que la couverture offerte s’étant bien souvent à l’ensemble de la famille du salarié, constituant ainsi un avantage indéniable.